Our “Breakfast Seminar for practitioners” (Barnevernfrokost) is a video seminar which aims to communicate important research to professionals and students on the topic of child welfare and protection. While the webinar is originally conducted in Norwegian, this article presents a summary of the content both in Norwegian and English.
Video: Dr. Samuel Olaniyan, from the Inland Norway University of Applied Sciences (Rena, Norway), held a presentation titled “Working environment and management among child welfare employees.”
Norwegian child welfare services are under sustained pressure both nationally and internationally, particularly in light of recent unfavorable rulings from the European Court of Human Rights and national audits that have highlighted significant systemic issues. These challenges are not exclusive to Norway; similar problems are noted within child welfare systems across Western societies. While the difficult working conditions faced by child welfare employees have garnered more attention in recent years, there is still limited understanding of how leaders within these services experience their work environment and how this influences the broader workplace culture. Research in management emphasizes that leadership is crucial in shaping employee performance and well-being, highlighting the need to support leaders in managing their day-to-day challenges.
Dr. Samuel Olaniyan is an associate professor in psychology at Høgskolen i Innlandet. He specializes in research on working environments and leadership, and his recent studies focus on the working conditions of child welfare employees. Dr. Olaniyan’s research highlights the essential role of leadership in fostering a supportive and effective workplace, especially in the demanding field of child welfare.
Video: Dr. Samuel Olaniyan fra Høgskolen i Innlandet holdt en presentasjon med tittelen «Arbeidsmiljø og ledelse blant ansatte i barnevernet.»
Barnevernet er under vedvarende press både nasjonalt og internasjonalt, særlig i lys av nylige negative avgjørelser fra Den europeiske menneskerettsdomstolen og nasjonale tilsyn som har avdekket betydelige systemiske utfordringer. Disse utfordringene er ikke unike for Norge; lignende problemer er observert i barnevernsystemer på tvers av vestlige samfunn. Selv om de vanskelige arbeidsforholdene som barnevernsansatte møter har fått mer oppmerksomhet de siste årene, er det fortsatt begrenset forståelse for hvordan ledere innen disse tjenestene opplever sitt arbeidsmiljø, og hvordan dette påvirker den bredere arbeidskulturen. Forskning innen ledelse understreker at lederskap er avgjørende for å forme ansattes prestasjon og trivsel, og fremhever behovet for å støtte ledere i å håndtere sine daglige utfordringer.
Dr. Samuel Olaniyan er for tiden førsteamanuensis i psykologi ved Høgskolen i Innlandet. Han spesialiserer seg på forskning om arbeidsmiljøer og ledelse, og hans nylige studier fokuserer på arbeidsforholdene til barnevernsansatte. Dr. Olaniyans forskning fremhever den essensielle rollen ledelse spiller i å fremme et støttende og effektivt arbeidsmiljø, spesielt innen det krevende feltet barnevern.